Organisatiecoaching

Organisaties zijn complexe systemen. Bewegen, veranderen, leren en ontwikkelen gaan binnen een organisatie meestal niet zonder slag of stoot. Als Organisatiecoach denk ik graag mee met het leer- en ontwikkelproces van organisaties.

Ik kijk vanuit verschillende perspectieven naar de organisatie als samenhangend geheel en weet de harde kant (business perspectief, primair proces) en zachte kant (cultuur, mensen) te verbinden. 

Ik geniet van het maken van een scherpe analyse en kan de vinger snel op de zere plek leggen in complexe vraagstukken.  Ik durf bespreekbaar te maken wat niet uitgesproken wordt. 

Worstel jij als leidinggevende met de samenwerking binnen je team? Ik kan met je meekijken als organisatiecoach hoe je de effectiviteit van samenwerking in je team kunt vergroten. Of wil jij jezelf ontwikkelen als leider? Ook dan denk ik graag met je mee.

De afgelopen jaren heb ik ervaren hoe goed het werkt als teams leren zelf knelpunten op te lossen. Ik begeleid teams bij het gestructureerd opzoeken van knelpunten of behoeften en daarna bij het oplossen en verbeteren daarvan.